近日，隆陽區(qū)人民法院聯(lián)動多部門協(xié)同發(fā)力，成功化解76名勞動者與保山某科技有限公司系列欠薪糾紛，涉案工資總額126萬余元，切實守護勞動者合法權益。

　　2026年春節(jié)前夕，保山某科技有限公司多名員工向施甸縣人社局、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等部門反映企業(yè)拖欠工資問題。2月，施甸縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)、縣人社局、縣工信局組織雙方開展聯(lián)合調解，企業(yè)與員工達成工資支付協(xié)議，約定春節(jié)前發(fā)放兩個月工資，剩余薪資于2026年6月底前付清。協(xié)議達成后，該企業(yè)未能按期履約。因討要薪資無果，76名員工遂向法院提起訴訟。

　　接到案件后，隆陽法院第一時間對接企業(yè)，企業(yè)表示經(jīng)營陷入困境，相關設備、資產(chǎn)已被查封等待處置，初期不愿參與調解。為實質性化解矛盾，避免勞動者陷入漫長訴訟程序，隆陽法院主動搭建溝通橋梁，聯(lián)動施甸縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)、永盛司法所建立多元解紛協(xié)作機制。辦案人員耐心釋法明理，消除企業(yè)抵觸情緒，最終企業(yè)同意委托代理人參與調解。隨后由永盛司法所牽頭組織勞動者與企業(yè)協(xié)商磋商，充分兼顧勞動者權益保障與企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀。

　　經(jīng)過多方共同努力，雙方順利達成調解協(xié)議，隆陽法院依法完成調解協(xié)議司法確認，該批76件欠薪案件得以妥善化解。

　　下一步，隆陽法院將持續(xù)深化勞動爭議多元化解機制，加強與人社、園區(qū)、司法所等部門聯(lián)動，堅持源頭預防、前端化解，充分發(fā)揮先行調解與司法確認便民高效的制度優(yōu)勢，高效處理涉農民工、勞動者薪資糾紛，以司法力量護航民生保障，營造和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。

　　來源：隆陽區(qū)人民法院